求职 过程中，关于Offer的处理，分别有以下几个纠结，甚至叫“老大难”问题，一直无解。

【资料图】

“能不能告诉面试官我已经有了一个Offer？” “如何推迟已经确认好了的报到日期？” “如何拒绝已经到手的Offer？” “已经拒掉的Offer，如何舔回来？” 入职后多久，可以推掉剩余的Offer?

这五个你比较一下，哪个你最难处理，哪个暂时你还没有方法应对？

今天我们主要讲第4个，已经拒掉的Offer如何“舔”回来。

尽管，有些弯路是无法回走的，更多过错不好弥补，因为已经成了错过，你不可能在时间上穿越回到过去。但， 一个职位招人，有效期还是有1-3个月的，所以你至少有挽回的空间 。

其实大多数人在这里是这样一个情形：上个月你拒绝了人家的入职意向，这个月你突然后悔又特别想进入这家单位上班。那么，正常来说，对方就会想，你怎么会彻底改变了态度呢？好歹有个恰当至少说得过去的理由！

其实这跟当初相亲拒绝你的人一样，也类似你追了但被拒绝了，哪知道过了一段时间，此人又来给你献殷情，要你嫁给他，或者要跟你谈恋爱娶你进门。但好在我们只是拒绝了人家小几个月，时间上还说得过去，最为重要的，该岗位很可能还没招到合适的人，甚至此后的候选者不来报到了，或者刚入职就走了。你此时来舔，则正当其时。

根据我的统计规律， 正常大概每四人中会有一人特别纠结 ，有些纠结得离谱却不好意思说自己纠结，而是用“ A和B确实都差不多，我实在难以抉择 ”，搞得好像这天下到了TA这里居然有两片相同的树叶一样。

从 年龄角度 来说，刚毕业的人不了解社会，没有不纠结的，这个可以理解，包括大多数应届生，他们每一个都以为第一份工作就做到老，至少非常重要，所以尤为谨慎而纠结。此外，就是有娃后的宝妈特别纠结，因为他们会家庭错失了很多工作时间和职业机会，所以尤其希望下一份全职工作特别好，所谓“为母则刚”，重新回到职场的第一次选择，也是考验自己的选择能力。

用到先天性格来说， 秋天出生的人最纠结 ，其次是春天的。

从 具体星座 来看，最纠结的是天秤座，其次纠结的是天秤之前的处女座，第三名是天秤之后那个月的天蝎座。但是填写纠结、后悔，却死不承认，而天秤则愿意承认自己当初做了错误选择，处女则说自己综合评估后发现被拒的那家更好。

但天蝎的纠结程度已经有所降低，跟年初的那俩“双”一个纠结档次，双鱼、双子，都属于纠结第三档次。

第四纠结档次的，则是水瓶。

此外，还有个白羊和金牛，通常这俩也被认为比较纠结。其实不对，这俩宝宝不是纠结，他们还很有事业心，他们是焦虑，天生的焦虑和担忧性格，经常杞人忧天，缺乏安全感，直到45岁之后，后天性格才占据上风，相对不纠结了。

最后，也有巨蟹和狮子比较纠结的，巨蟹比较啰嗦，离不开家，自理和自立能力都较差。狮子比较自大，心大，爱幻想“下一个会不会更好”。当然这俩都是眼高手低的类别，并不属于纠结的范畴。

用到 血型上 来说，AB型最纠结，其次A型和B型属于同一档次，接着才是O型，排在老三。

以上你们也别说你幽哥还扯啥星座和血型的， 我这里所述的是我的统计规律 。你适当参考即可。

最后，还有一类比较纠结的人，就是 失业后的人 ，其中包括被辞退的、失业几个月的，创业失败的，以及长期不工作的人，还有所谓“中年失业”的人。

这类属于被职场打击了心理的人，内心忽上忽下，不是先天性格所致纠结，而是后天人生遭遇、磨难、缺钱等经历所致。

用刚被辞退的举例，他这次想找个工作远好于之前的那家，想趁此“一雪前耻”； 所以从整体职业规划就开始担心了，“我这么多年从来没有做过职业规划”，下一步自然就是跟应届生一样去纠结自己的职业方向，此时突然想转行做金融、互联网的都有； 连投递简历都纠结死了，非常拖拉，海投不敢，一直纠结“HR问我离职原因怎么办？”“我有6个月职业空档期如何解释？”； 同时又害怕自己能力不行，简历纠结造假不能太多，继续纠结面试中也不能过分表现，纠结万一工资谈高了试用期漏馅，担心转正前再次被辞退，那就重蹈覆彻了......

其实天下并没有一劳永逸的事情， 已经拒掉的Offer如何舔回来 ，最好的方法当然是 预防 。

在你有更好选择的情况下，拒绝Offer也不要硬拒，而是婉拒。你不要说“我找到更好的了”“我已经去其他家上班了”“你们工资太低我不来了”......你该用 时间倒逼法 来婉拒。

怎么个时间倒逼法呢？见下述对话演练，其实详细的可见《 什么是时间倒逼法，什么是工资倒逼法？那什么又是过早倒逼法呢？ 》。

“不好意思，之前答应贵司5月15号来报到的，现在看来报到不了了。”

人家问：为何报到不了，发生什么事了？

你回复： “我家里突然有事，要回老家了。”

那边会问你：最早什么时候可以回来？

你回复： “大概要6个月，元旦前后。”

别人开始拒绝你了：什么？6个月......那我取消Offer，待会我会发邮件到你的邮箱取消Offer。

你回复一个： “好的，实在不好意思！”

以上，这个婉拒的理由要讲 客观的理由 ，你可以说自己回老家，可以说老婆那边有不方便的事突然要你去处理，可以说突然老单位让你出国6个月这是原来计划好了的你忘了，甚至老东家有个什么保密协议6个月后才允许你离职，等等，总之意思就是“我半年后才能来贵司”。

如果你还不会，或者你只想拖个2周、一个月的，那只能将仅有的亲人甚至自己生病搬出来了，见如下图片：

你记着，这个 称病 的理由，无论是你本人还是至亲，要是一个相对可以看好的病，即在你想拖的那10天、半个月、一个月、三个月甚至六个月内大致能康复的病，要么你就号称一个亲人得了绝症，现在去世了，你可以彻底回来上班了......

阿迷托佛，不要咒亲人，我只是表达这个意思。撒谎也要形象，为了可以拖着不入职，也为了此后可以舔回来。注意下，新冠一般是1-2周时间，现在谁还没新冠过呢？至少大家都有经验了。所以如果你想拖3周以上，得想其他理由。

以上，都叫 时间倒逼法 。方便你1-5个月甚至6-12个月后舔回来。即使当初的职位不在了，你还可以请HR帮你内推其他在招岗位，有些如果部门主管还记得你，都不要面试直接就可以来报到了。

但是，大多数人是不懂我的时间倒逼法的，他们都是直接拒绝：“我不来了”“不好意思，我这次不入职贵司了”“我觉得放弃入职贵司！”他们只会直来直去，还觉得自己很有个性，只会硬拒绝，而不会婉拒，这也是现实。

可惜，形势比人强， 直接拒绝了的Offer，现在想舔回来，这咋办？

这种，你就先嬉皮笑脸 问下当初的HR ：“请问上次的职位还在吗？”“您好，我看贵司还在招人？”

你好面子我知道，但是在一个人那里失去面子则不要紧，其他人又不知道。何况HR是专业选手，他们日常工作中经常见到你这样后悔了的人，已经见怪不怪了。

我再举个例子，HR们更常见的实际上是“新员工约好今天报到的，哪知道不来了”，这才是他们司空见惯的更讨厌的情形，你这主动送上门的回舔，对他们来说跟前者相比，只是小巫见大巫。

他尤其她被你一顿夸后，你甚至再送点老家的特产给她，尤其是她跟你是老乡、校友、前同事等等任何能扯得上关系的情形下，她会很开心，马上帮你联系部门主管，或者将你将简历推荐给另一个部门了。

我也不避言，我们一个女群友从老家来上海求职，她一开始不小心拒绝了，后来想舔回微软的入职机会，微软的那位人事专员老乡，就给了她舔回来的机会，各种帮她推荐，她最终就入职了微软。

回到正文，如果拒绝Offer时，当初你的态度真的非常坚决，现在确实不好意思所谓跪舔，那你可以 在官网、前程无忧&智联招聘等APP上、公众号以及熟人内推、猎头等渠道，同时投递这家公司多个岗位，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者即可 。

这种不叫舔回来，即使面试中发现你2个月前刚来面试过A岗位，那也没问题。被问道，就说“当时确实有些接触”即可。

最后，如果你当初 “暴力”拒绝了Offer ，说了看不上人家、打死也不会回来的话，甚至因此跟人家HR和部门主管对骂、要约架、网络暴力、打官司对付公堂，那就算了，此时没有舔回来的必要了，当以后他们的人事、人事经理深化自部门领导都换了，届时再说吧。

去年我操作过两个案例，我们一个群友舔回来了5个月前拒绝的一个Offer。还有一位职场徒弟，她2022年8月舔回来了2021年12月拒绝的一个入职意向。

其实都是我提醒的，尤其后者，是她直接发微信给当初面试自己的部门经理，经理说“还在招人啊，你想来就来啊，我安排HR跟你对接。”连面试过程都省了，直接将之前的Offer的日期修改下，很快就报到入职了，1周内搞定。说到简历当然还是过去的简历，这期间不要说自己短期在某家公司待了小几个月，你就说回老家或者家里有事吧。社保如果被查到，就说上海一个大表哥帮你找的社保代缴公司帮你缴了几个月社会即可。

成功必有方法，失败定有原因，祝各位都不再纠结，且一旦纠结都能有反悔的余地！

本篇不要转发给你的同学，鼓励他们直接硬拒绝即可，让他们舔不回来，让他们无解去，让他们继续失业去。做好事有时是要付出代价的，而且舔回来这招确实很难学会。